

立己达人,坚守初心---我们想做的事情,仅仅是帮助学生上更好的大学!
作者: 黑马美术 更新时间:2025.03.08 一键分享
黑马艺术培训学校创始人杨颖自述--
一个西美人二十年的教育执念
我当时是我们学校
NO1考上美院的
办画室这个初衷呢
当时想的就是
通过我的这种教法以及我的个人能力
帮助学弟学妹们上一个好的大学!
我自己画画当时是比较好的
然后好多学生
跑到我的画室里面去看
觉得我画的真好啊
几个学生
然后就跑来跟我学
那个时候
我跟学生关系也处的非常好
通过我的这种教学
还有我给他们的这种指导
让他们都考了美院
让我感觉很有成就感
杨校长早期亲自带课
在实现自我价值的同时
可以帮助他人的成长与成功
现在回头看
我当时的这种想法
还有我们现在一直坚持的理念
也是中国儒家的核心的价值观
立己达人
这个思想是贯通的
为什么坚持聘用美院体系出身的教师
美院教育经过百年沉淀
形成了一套完整的艺术认知体系
(造型基础、美学原理、艺术史脉络等)
聘用该体系培养的教师
能够保持教学逻辑与学科发展史同频
避免碎片化知识传递对学生系统性认知的干扰
黑马教师集训
教师的水平
往往对学生的成绩有决定性的作用
在我经营画室过程中
我发现
两个同水平的老师
往往美院出身的所带的学生
综合能力会更好一点
因此,除了个别老师能力特别强之外
我们全员美院阵容
黑马教师集训
“能者上,庸者让”
我们的师资团队不是一成不变的
每年我们都会按照
“竞聘上岗、择优录用”的原则
重新进行考核
引进更加多的老师
淘汰掉综合实力较弱的老师
始终保持我们的师资水平是*
黑马2024年教师竞岗
老师奖励机制的更新
我们将固有的年薪制度改为竞争制度
根据教师所带成绩进行更合理分配
将好的待遇给到能力强的老师
这样对老师来说也是一个激励
激励他们必须努力提高自己的专业水平
提高自己的教学水平
这样才能把成绩带得更好
也欢迎更多老师加入我们!
站在巨人肩上思考
从每年联考结束
到第二年开始集训
我都会亲自组织老师前往大画室
进行交流学习
从画面方向到教学思路
不断的去碰撞、吸收、改变
同时
我会邀请多个“大佬”
来学校不定时进行讲座和研讨
让我们的教学始终不会偏离美院方向
邀请安徽阜阳师范大学程教授,来我校进行考试改革专题研讨交流
邀请国内名师来黑马进行授课、讲解
学校每次的大小考试
我会亲自把控阅卷
分科目、分班级逐一进行评选和反省
这份近乎苛刻的自我要求
让我们一直保持很高的重点院校过线率
月考阅卷现场
永远比同行快一步
从教育部2023年宣布艺考改革开始
我就嗅到这个改革的信号
当年我们成绩刚出来
有其他省份就已经公布了这个文件
需要改革
因此
我们就响应政策
提前进行黑马师资团队优化
及教学方向的调整
我们不仅仅考察老师的讲课能力
还有讲课的这种深度和宽度
这就是综合能力
因为未来的这个考试
它围绕的是孩子的这种综合能力去考的
其实也是复兴中国的传统文化
或者一些大师的作品
也就是我们现在说的:正本清源
我们进行教学改革
推行教师3个课时工作制
以促进三科之间的融合贯通
提升教师的综合能力
教学方面
我们将专业从底层逻辑的融合上
打通了学科之间的共通性
这是改革以来我们做的成功的一件事情
速写改革时期,邀请剪纸传承人来校进行沟通交流
改革的辉煌战绩
作为陕西省进行艺考改革的画室
也让我们取得一些成就
陕西艺考改革的NO1
获得陕西省美术联考
“一状元两榜眼”
的优异成绩
事实证明
只有不断地去进步,去改变
才能立于不败之地
我校取得联考大胜
根据我们画室的发展历程
以及行业变化的轨迹
可以总结为三个阶段
开始阶段
大家都是小画室的时候
可能都是靠老板的自身能力
就是自己带课
到我们第二阶段的时候
其实就是靠的是团队
靠的是硬件啊
到我们第三阶段
要靠的是综合能力
包括我们做服务、做口碑、做成绩
一样都不能差
黑马校园环境
我们现在有2个独立校区
超百余名教管团队
我们硬件水平也比较好
由于前期的不断积累
在这个阶段
特别是近几年
我们发展的确是比较快
我们这几年成绩也是非常好
对待学生也是采用
利他思维
把对学生的服务做到更好
可以说
这也是我们能走到
陕西省画室前列的一个根本原因
黑马与西美油画系签订就业协议
在管理方面
我们从常务校长、招办、办公室老师
食堂以及所有的服务岗位
全方位进行升级和优化
在对学生的服务上
我们的思维也有所改变
把解决问题前置化
提前做好布置和规划
把问题解决在萌芽状态
让学生来到学校以后
从学习、生活有一个更好的体验
我们的目的只有一个
给追求高端的艺术价值和成绩的学生
提供更好教学和服务
下一个十年
我们期待与更多家庭共同书写这样的故事
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